职位描述
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、人力资源或相关专业大专以上学历;
10、两年以上人力资源工作经验;
11、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
12、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
13、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
联系方式
联系人:徐晨璐
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工作地址:上海青浦赵巷镇沪青平公路2933弄60幢
面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!
公司介绍
上海力锐拉链有限公司成立于1998年,公司发展至今已拥有近千台国际先进设备,员工800多人,现已能稳定的生产金属|、尼龙、树脂等品种的拉链,年产2亿多条拉链。力锐拉链成立以来,一直着力于产品的质量管理,建立健全了公司的各项基础管理制度。公司坚持走技术创新道路,在不断引进国际先进技术的同时,也坚持不懈地进行自主创新。引用ASTM、D2061、BS3084等国际拉链测试标准和国际一流检测仪器,确保产品的各项指标超出行业标准。然而在服装产业日益兴旺的今天,对品种繁多、规格不一的服装辅料的采购已成为服装企业频繁操心的课题。力锐拉链一直致力于“为客户提供解决方案”,利用先进产业技术为客户提供个性化的服务,包括材料选择分析、模具设计、成品设计及环保技术运用;在质量和设计技术上均以引领时尚潮流为起点。目前,力锐正在为世界...