该招聘单位的应聘简历处理率为: 84%
职位描述:
1、组织制定行政人事部工作发展规划与预算方案;
2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;
4***65380;根据公司年度人才需求,制订人员配制方案及人才储备方案;
5***65380;制度招聘计划,招聘程序,进行初步面试与筛选;
6***65380;组织员工岗前培训,办理员工入离职手续及相关福利等;
7、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;
8、领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;
9、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
10、接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;
11、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全;
12、负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报;
13、负责完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、行政人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3、熟悉公司行政人事管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,考虑问题全面细致,具有很强的计划、判断、协调及组织能力。
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