职位描述
1、产能评估
2、交期签复与管理
3、产能负荷现状分析及评估
4、交期沟通协调
5、主生产计划管理
6、计划会议
7、产品物料平衡配套能力分析评估
8、成品后道委外
9、延误处罚单处理
10、失败成本单处理
11、产线劳动力配备分析与评估
12、部门人才的培养与提拔
13、预留产能分析评估
14、生产异常协调
15、部门管理制度.流程的制定﹑实施﹑完善。
16、进行部门职位设立、工作职责、工作权限的优化与完善。
17、制定并组织实施部门工作计划。
18、制订与分解部门工作目标。
任职要求:
1、具备采购供应、生产管理、统计分析、数据处理方面的知识。
2、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力,以及抗压能力。
公司介绍
深圳市华圣达拉链有限公司系粤港合资企业,成立于1991年。经过二十几年的不断发展壮大,现已成为集织带、成型、缝合、漂染、模具、压铸、喷涂、电镀、尼龙、塑钢、金属以及金属制品等,覆盖拉链所有工序的大型拉链企业。
公司现有员工1200多人,占地面积60000多平米,投资总额1.8亿多元,年销售额近两亿元;拥有各种国际先进的生产、检测设备,全方位覆盖拉链产品,华圣达拉链公司以振兴民族工业己任,创造品牌价值,提升客户产品竞争力为使命,不断完善各项科学管理制度,提升产品品质,提高服务质量。2005年华圣达拉链被中国拉链协会评为“中国十大知名品牌”。也是珠三角地区唯一获此殊荣的企业。
为适应产品市场国际化的需要,公司现已通过 ISO9001:2000&ISO14001:2004等相关体系认证和OEKO-Tex国际环保纺织协会认可。同时引进ASTM2061、BS3084、DIN3419等国际拉链测试标准。
人为本,诚致胜。品质决定生命,服务创造未来的华圣达愿结识天下有志之士,共创辉煌未来。