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管理部经理

2013-02-22
面议
工作地区:浙江省 / 嘉兴市
年龄要求:岁
性别要求:不限
学历要求:大专
工作经验:3-5年
招聘人数:1人
职位类别:招聘销售总监

浙江好合拉链有限公司

公司规模:500-999人
公司性质:民营
所属行业:拉链行业

该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%

职位描述

岗位要求:
1、制定并完善公司人事、行政、总务、后勤等相关管理制度并监督执行;
2、完成公司招聘工作:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作,安排人员面试及复试;
3、制定公司层面培训指引,搭建公司培训管理体系框架,制定年度培训计划及执行,对培训情况进行监督;
任职要求:
1、经济管理、人事行政管理等专业大专及以上学历;
2、良好的沟通协调和文字描述能力;
3、3年或以上制造业人事行政管理经验;

联系方式

联系人:温先生

应聘电话/Email:求职会员请 登录 查看企业联系方式!

工作地址:浙江省嘉兴市秀洲区东升西路大德路底

面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!

公司介绍

SAS拉链是中国著名拉链、皮草生产企业,太子龙、特步等品牌服饰的辅料供应商。致力于为全球客户提供优质、稳定、环保的高档拉链,包括金属拉链系列、Y牙拉链系列、塑钢拉链系列、尼龙拉链系列,和基于拉链的整体解决方案。并生产貂皮、狐皮、羊皮、紫貂皮各类优质皮草。
企业简介
浙江好合拉链有限公司是一家专业从事拉链研发、生产和销售的大型现代化民营企业。公司总部设立在浙江嘉兴市,下属企业有浙江好合拉链有限公司、浙江磊森拉链有限公司、桐乡好合皮草有限公司,拥有60余亩现代化厂房的三家大型分别专业拉链、皮草的生产基地。

品牌历程
徐宏敢先生于2001年创办浙江磊森拉链有限公司。因经十余年的发展,目前已拥有浙江磊森拉链有限公司、浙江好合拉链有限公司、桐乡皮草拉链有限公司三大服装辅料生产基地。
多年来的深淀和积累,SAS拉链不仅具备丰富的专业拉链生产技术,而且拥有50余亩的厂房,和领先水平的全自动生产线。
凭借优良稳定的质量,诚信保障的交货期,快捷高效的服务,强大海量的生产能力,销售网络已基本覆盖国内各县市以及海外局部市场。与国内品牌服装企业如高邦、特步、恒源祥、劲霸男装、太子龙、柒牌男装、七匹狼、与狼共舞等达成战略合作关系。
强大的生产能力,精益化的管理、先进的技术,使SAS拉链具备无限可能。

企业品牌愿景
善用高新技术成果转化为高品质的拉链,为消费者提供安全、有效、稳定的产品。利用品质、服务、货期同比差异化,赢取客户的认可与信赖。创造有社会责任感的企业公民文化--将社会基本价值与企业日常商业运作和政策相整合,全面考虑公司对所有利益相关人、社会、环境的关爱,做中国最佳的企业公民。

产品特色
公司坚持以持续技术创新为客户不断创造价值。经过多年来专注的探索和创新,所生产的拉链无论外观细节、顺滑性、强度、弧度、收缩率、抗水洗等综合品质,均已达到行业领先水平, 产品中的Y牙系列已接近或达到YKK拉链的品质性能。

企业治理原景
平等、高效、和谐的管理团队、技术团队、服务团队是SAS拉链成功的源动力。SAS拉链一直遵循着简单的理念:以人才和技术为基础,创造出最高品质的产品和服务。
使每一位员工都能分离到企业成长的业绩,从事不同岗位工作的员工均有可持续发展的职业生涯途径,使SAS拉链成为展示才华的职业舞台,实现自我人生价值的沃土。

产品认证
SAS拉链已获得瑞士Oeko Tex®Standard100国际生态纺织品认证,并能通过SGS、ITS、BV物理强度测试、重金属含量限量值、色牢度等各项检测。

企业信仰
  自尊、自信、自强、自立。

企业道德价值
  实现企业与员工的双赢、企业与客户的双赢、企业与合作伙伴的双赢、企业与竞争对手的双赢、企业与社会的双赢。

发展策略
人才领先--SAS拉链信奉“得良才者得天下”、“用人不疑,疑人不用”、“术有专攻,各得其所”的人才观。
技术领先--该企业始终以技术创新和研发来推动企业发展,坚持走技术创新道路,坚持不懈地用高新技术改造传统产业。
市场领先--以“差异化功能性产品”占据“细分市场”的第一位置。以不同的产品分类,对应不同的象限市场,用相应的分销策略、价格策略、促销策略,创造市场领先机会。
成本领先--以技术领先为依托,以分销网络优化为支撑,以规模效应为根本,进而形成产品单位成本优势和营销成本的集约优势。

展望未来
在今天这个快速发展的全球经济环境下,变革是永恒的,没有不断的创新和超越,企业就无法继续生存。多年来,SAS拉链一直站在变革和创新的前沿,过去的十几年时,每一年都是SAS拉链发展史上的里程碑。SAS拉链期望用先进的技术、富于竞争力的产品,成为行业的标杆,引领拉链行业进行精益管理和品质创新的革命。

相关信息

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